Estrutura bem pensada começa com perguntas certas
Somos uma consultoria com base em Curitiba dedicada a ajudar organizações a construir estruturas que funcionam na prática — não apenas no papel.
Voltar ao inícioDe onde viemos e o que aprendemos no caminho
A latticeomi nasceu da observação de um padrão recorrente: empresas que crescem rápido costumam chegar a um ponto em que a estrutura que as trouxe até ali começa a atrapalhar o próximo passo. Equipes duplicam esforços, decisões travam, pessoas trabalham muito mas com pouca clareza sobre o que realmente lhes pertence.
Fundada em Curitiba em 2018, a empresa foi criada por profissionais com trajetória em consultoria de gestão e desenvolvimento organizacional que queriam trabalhar de forma mais direta e menos burocrática do que as grandes firmas permitem. O nome remete à estrutura em treliça — um padrão que distribui cargas de modo eficiente sem exigir rigidez.
Ao longo dos anos, trabalhamos com empresas de tecnologia, serviços profissionais, varejo e indústria — em diferentes fases de crescimento. O que ficou de cada engajamento foi a convicção de que boas estruturas são feitas por pessoas que entendem o negócio, não por frameworks aplicados de cima para baixo.
Clareza que se traduz em trabalho real
Acreditamos que uma organização bem estruturada é aquela onde as pessoas entendem o que precisam fazer, têm autoridade suficiente para agir e sabem a quem recorrer quando precisam de suporte. Não é uma questão de hierarquia — é de desenho.
Cada empresa é diferente. Não chegamos com soluções prontas.
As melhores estruturas são desenhadas com quem vai vivê-las.
Documentos simples e diretos que a equipe realmente consulta.
A equipe
Rafael Carvalho
Sócio e Consultor Principal
Especialista em design organizacional com mais de 12 anos de experiência em transformações estruturais. Formado em Administração com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
Luciana Figueiredo
Consultora de Estrutura e Processos
Com trajetória em consultoria de operações e desenvolvimento organizacional, Luciana conduz os módulos de mapeamento de papéis e facilitação de workshops estruturais.
Marcos Teixeira
Consultor de Governança Organizacional
Foco em modelos de decisão, autoridade distribuída e rituais de gestão. Trabalhou com empresas de tecnologia e serviços em diferentes fases de escala.
Padrões e compromissos de qualidade
Diagnóstico criterioso
Todo engajamento começa com análise da estrutura atual, entrevistas com membros da equipe e revisão de processos-chave antes de qualquer recomendação.
Confidencialidade rigorosa
Todas as informações compartilhadas durante os engajamentos são tratadas com sigilo. Assinamos acordos de confidencialidade em todos os projetos.
Entregáveis documentados
Cada fase de trabalho gera documentos estruturados, revisados com o cliente antes da entrega final. Nenhum resultado fica apenas na memória das reuniões.
Comunicação direta
Reportamos o que encontramos com objetividade — inclusive quando os achados não são confortáveis. Clareza antes de diplomacia.
Atualização contínua
A equipe acompanha regularmente pesquisas e publicações em design organizacional, management e behavior science para manter os métodos atualizados.
Revisão pós-implantação
Nos programas mais longos, realizamos uma verificação algumas semanas após a implantação para avaliar se os ajustes estão funcionando como esperado.
Design organizacional como prática de gestão
Organizações não falham por falta de pessoas competentes. Com frequência, o que dificulta o avanço é uma estrutura que não corresponde mais ao tamanho ou à complexidade atual do negócio. Papéis mal definidos, sobreposições de autoridade e ausência de ritmos de gestão claros são problemas de desenho — e têm solução quando abordados de forma estruturada.
A latticeomi atua exatamente nesse espaço. Nossa especialidade está em ajudar equipes a ganhar visibilidade sobre como o trabalho realmente acontece, identificar onde a estrutura cria atrito e construir alternativas que se encaixem no estágio atual da organização. O foco não é na teoria — é no que funciona para a realidade específica do seu negócio.
Com base em Curitiba e atuação em todo o Brasil, trabalhamos com empresas de médio porte, startups em crescimento e equipes de grandes organizações que precisam reorganizar uma área específica. Se sua empresa está em um momento de mudança — crescimento, fusão, reestruturação ou simplesmente cansaço com a forma atual de trabalhar — é um bom momento para conversar.
Quer conhecer melhor o nosso trabalho?
Uma conversa de 30 minutos costuma ser suficiente para entender se faz sentido seguir juntos.
Fale com a Equipe